为破解“八小时外”监督薄弱环节，破除“工作之外无纪律”的错误认知，近期，公司所属各单位、各项目同步开展“八小时外”监督管理办法系列文件专题宣贯，通过多种举措，推动纪律监督由工作时段向生活全域延伸，织密全天候廉洁防护网。

各单位均以集中会议形式组织全员学习了相关制度文件，系统解读五大类负面行为清单、监督形式与问责条款，结合行业内部违纪案例开展以案释纪，引导干部职工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到慎独慎微、知敬畏、守底线。同时分层压实主体责任，推动部门、项目负责人履行“一岗双责”，紧盯物资采购、外勤值守、项目管理等关键岗位，常态化开展谈心谈话，抓早抓小防范苗头性风险。

各单位结合实际推出特色工作举措：第一分局组织观看警示教育片《八小时之外》，全员填写负面行为自查表，实现学习、自查、承诺全覆盖；第二分局创新可视化警示手段，在办公区张贴监督警示牌，以直观公示强化日常自省；第五分局以制度刚性约束为抓手，明确重大事项报备、家风建设硬性要求，常态化开展多维度抽查；基础分局开展自查自纠的同时，全员签订行为规范承诺书，立下廉洁自律“军令状”；轨道交通分局结合全国纪检监察数据通报开展数据化警示教育，以直观数据凸显正风肃纪严峻形势；大禹公司聚焦年轻员工、长期外勤群体定向谈心谈话，同步规范外出报备、夜间值守制度，畅通群众监督举报渠道；三隆公司重点围绕酒驾醉驾、黄赌毒等高发风险开展纪法宣讲，深挖违纪人员侥幸松懈思想根源。

系列宣贯活动统一落实三项标准化动作：全覆盖开展纪律警示教育、全员完成负面行为自查、签订“八小时外”行为规范承诺书，确保纪律要求传达到每一名从业人员。会议强调，业余生活绝非纪法真空地带，干部职工要主动将外部纪律约束转化为内在行动自觉，严控违规吃喝、不当往来、网络失范、酒驾醉驾等高频风险，兼顾家风涵养，管好自身与亲属。

下一步，各单位将持续健全长效监督机制，把“八小时外”监督融入日常管理，综合运用风险排查、民主评议、随机抽查等方式常态化督查，对制度执行情况跟踪问效。公司纪委将持续压实各级监督责任，以全方位从严监管夯实党风廉政建设根基，以严实清廉作风护航企业高质量发展。

二分局所属项目宣贯现场

五分局召开宣贯会

轨道交通分局宣贯现场

大禹公司组织宣贯学习