为深入推动“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化建设走深走实，近期，基础分局组织开展各系统应知应会制度讲解视频录制工作，以“制度不沉睡、执行不打折”为目标，创新采用“科室负责人出镜+AI数字人‘小础’宣讲”的方式，把制度宣贯做成常态化微课堂，让制度从文件走上“云端”、走进项目、融入岗位。

双主播开讲，让制度宣贯“活”起来。各系统科室负责人亲自出镜讲制度，在此基础上引入AI数字人“小础”，以更鲜活、更便捷的方式拓展宣讲场景。相比真人出镜，“小础”宣讲不受时间、地点、人员变动的限制，可随时生成、随时更新、随时共享，形成可复用的知识库，让制度学习从“集中听”变为“随时看”、从“会场学”延伸到“掌上学”。截至目前，视频已完成30余期，其中AI讲解15期，宣讲的覆盖面和便捷性显著提升。

围绕业务讲，让执行标准“立”起来。每期聚焦一个系统、一项制度，围绕业务关键环节，讲清“什么能做、什么不能做、应该怎么做”。围绕“诚信立企”，讲清市场开发、合同履约、数据报送中的诚信要求；围绕“合规治企”，讲透分包采购、物资设备租赁、财务资金管理等关键环节的合规底线；围绕“廉洁兴企”，讲解如何用好追责问责、廉洁风险防控等制度，划清廉洁红线；围绕“执行强企”，聚焦安全质量环保、岗位绩效、督查督办等制度，强化刚性执行。制度讲解不再“念文件”，而是转化成岗位语言、业务语言，让干部职工听得懂、记得住、用得上，真正把制度优势转化为治理效能。

AI数字人“小础”宣讲