为深入落实集团公司“文化强企”战略部署，扎实推进“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化建设，安装分局党委迅速部署、统筹推进，通过分层学习研讨、岗位对标大讨论、创新廉洁宣教载体等多项举措，推动“四项文化”理念入脑入心、落地生根，以文化软实力赋能分局高质量发展。

分局党委及时响应工作要求，召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，专题部署“四项文化”建设各项任务。班子成员带头开展岗位对标大讨论，围绕思想认知、履职标准、实践举措、落实路径展开热烈研讨，直面突出问题，深挖短板根源，明确整改提升举措，破除惯性思维偏差，进一步统一思想共识，凝聚实干攻坚合力。

分局党委严格按照分层推进、全域覆盖的工作要求，同步组织所属8个党支部依托“三会一课”、专题会议等，集中学习解读“四项文化”建设工作方案，深刻领会“四项文化”核心内涵，全覆盖开展岗位对标大讨论，为企业文化落地筑牢思想根基。

在深化学习对标基础上，分局紧扣“廉洁兴企”工程建设要求，创新廉洁文化宣教形式，组织拍摄制作《守・正》廉洁教育短视频。短片选取刻度、信件、安全帽三个具象化镜头，以小见大、寓理于景，把廉洁教育从会场延伸到镜头前，用直观生动的影像讲透纪律规矩，明晰行为红线，引导干部职工时刻绷紧廉洁自律之弦，持续涵养风清气正的良好氛围。