8月18日至23日，九分局纪委以“扬清风正气，筑廉洁防线”为主题，扎实开展廉洁文化周活动。这场覆盖分局全员、23家合作单位代表及15名干部家属的廉洁行动，通过“学、看、议、诺、联、防”六大特色环节，为项目建设注入强劲“廉动力”。

以考促学强根基，纪律意识入人心。分局纪委围绕党章、《中国共产党纪律处分条例》及工程领域廉洁规范，设计多种题型线上答题，204名职工全员参与，平均得分达93.09分。“答题让我对‘工程招标中的禁止性行为’有了更清晰认识。”刚入职的大学生说。真正实现“以考促学、以学明纪”，筑牢廉洁理论基础。 

以影为鉴敲警钟，警示教育见实效。各支部组织观看分局自制微视频《没送？送了！》，该片以真实案例还原施工管理人员从收受“好处费”到锒铛入狱的全过程，从犹豫到贪婪的心理刻画直击人心。“视频里的材料验收场景太熟悉了，这‘活教材’让我警醒。”观影后，职工纷纷表示，将以反面典型为镜，时刻绷紧廉洁之弦，坚决抵制各类诱惑。 

多方联动筑防线，协同共治聚合力。分包商廉洁座谈会上，23家单位代表现场签订《廉洁合作承诺书》，企业负责人带头承诺“不偷工减料、不围标串标、不利益输送”。“清单明确了10条禁令，合作更安心。”供货商这样说道。各支部纪检委员逐条解读责任清单，从源头切断“围猎”链条，构建“亲清”合作关系。

家属助廉守家门，家风建设添助力。家属座谈会上，15份《家庭廉洁承诺书》签订，“廉洁家风”书签传递着责任。“我每天都提醒他‘守住底线，全家才安稳’。”职工家属王女士的话引发共鸣。通过家风故事分享，家属从“旁观者”变“宣传员”“监督员”“守门员”，织密“项目+家庭”监督网。

此外，各支部聚焦关键岗位，梳理出材料采购、工程计量等34个风险点，制定“双人验收”“流程公开”等100项防控措施，形成《岗位廉洁风险防控清单》，实现风险精准防控。

此次系列活动不仅提升了全员廉洁意识，更构建起“教育+制度+监督”全方位防线。下一步，九分局将持续创新廉洁教育形式，推动“廉洁微课堂”“家属开放日”常态化，让清风正气护航项目高质量发展，为企业稳健前行筑牢“廉洁基石”。

三门峡城区区域项目党支部召开廉洁座谈会

职教园区分公司党支部观看廉洁微视频

分局纪委开展家属助廉座谈会