根据公司岗位公开竞聘管理办法，现在全公司范围内开展市场营销中心部分区域公司有关岗位公开竞聘。具体事宜公告如下：

一、竞聘岗位名称与职数  

（一）华中公司（主要办公地点武汉或华中公司省级驻点）

副总经理（副处级）1名、资审科员1名、技术科员1名、商务科员1名。

（二）西部建设公司（主要办公地点成都或西部建设公司省级驻点）

市场开发经理1名、投标部副经理（副科级）1名。

（三）北方公司（主要办公地点雄安或北方公司各省级驻点）

市场开发经理3名、技术科员1名、商务科员1名。

（四）华东公司（主要办公地点合肥或华东公司各省级驻点）

市场开发经理3名、资审科员1名。

（五）市场营销中心技术商务统筹部

技术一科科员1名

二、任职基本条件  

（一）能够自觉践行公司党委、公司各项决策部署，政治立场坚定。

（二）身体健康，能够承受履行岗位职责所需要的工作强度和工作压力，能够根据工作需要随时出差，能够适应长期出差。

（三）勤勉敬业，实事求是。具有强烈的责任心、事业心和使命感。

（四）具有较好的文字语言组织书写表达、数据分析、计算机应用能力，具有较好的沟通协调能力。具备相应的理解分析、归纳概括和思考判断能力。

（五）工作严谨，品行端正，作风正派，诚实可靠，吃苦耐劳，做事严谨细致，抗压能力强，保密意识强，具有大局观和全局意识，富有团队协作精神。

三、任职资格

（一）华中公司副总经理

1.年龄不超过45周岁；

2.大学本科及以上学历，中级及以上职称；

3.具有两年及以上正科级经历，现为副处级的优先考虑；

4.具备卓越的市场营销战略思维，精通行业市场动态与政策导向，能独立制定区域市场拓展规划与业务发展策略；

5.具备较强的团队管理能力、跨部门协同能力及资源整合能力，能有效带领团队达成市场营销目标；

6.语言沟通与表达能力突出，具备较高的专业素养和业务知识，可独立开展重大市场营销项目及商务谈判工作；

7.具有项目经理、商务经理工作经历者优先，具有大型项目市场营销统筹经验者可优先考虑。

（二）市场开发经理

1.年龄不超过40周岁；

2.全日制大学本科及以上学历；

3.中级及以上职称；

4.具备2年及以上市场开发、客户拓展或相关岗位工作经历，熟悉行业市场动态与客户需求；

5.具有敏锐的市场洞察力、商机捕捉能力及商务谈判技巧，能独立完成市场调研、客户开发、项目跟进及合作洽谈工作；

6.熟练运用Office办公软件及数据分析工具，能独立撰写市场分析报告、项目建议书等材料；

7.具有项目经理、商务经理工作经历者优先考虑。

（三）投标部副经理

1.年龄不超过45周岁；

2.全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；

3.副科级及以上职级；

4.精通招投标法律法规及行业规范，熟悉投标全流程管理，具备统筹编制、审核投标文件的专业能力；

5.具备较强的投标项目策划能力、风险预判能力及问题解决能力，能有效把控投标质量与效率；

6.熟练使用各类投标软件及 Office 办公软件，具备优秀的文字撰写、数据整理、成本测算、商务报价编制及统标汇稿能力，可独立完成投标文件编制工作；

7.拥有3年及以上投标管理相关工作经验，具备大型工程项目投标组织、投标部门管理经验，或拥有扎实市场开发经验及一级造价工程师资格者优先。

（四）资审科员

1.年龄不超过40周岁；

2.全日制大学本科及以上学历；

3.能够独立开展投标项目资格预审文件编制工作的优先。

（五）技术科员

1.年龄不超过45周岁；

2.全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；

3.具有较强的工程技术专业能力，熟练运用P3、Project、CAD、 Office等软件，独立编制施工组织设计文件及统标汇稿能力；

4.具有项目总工程师工作经历者优先考虑。

（六）商务科员

1.年龄不超过45周岁；

2.全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；

3.具有较强的工程造价专业能力，熟练运用各种报价软件及独立编制商务报价投标文件和成本测算文件及统标汇稿能力；

4.具有项目经营合同部门负责人及以上工作经历和造价工程师资格者优先考虑。

（七）特别优秀的应聘人员个别条件可适当放宽

四、竞聘岗位职责

（一）华中公司副总经理

贯彻国家、股份公司及公司相关法律法规及政策；遵守公司市场营销、招投标管理等相关制度；按工作分工，做好华中公司相应管理工作及市场营销工作；主动开展市场营销策划及项目包装；推动高端营销工作开展；完成相应市场开发任务指标；完成领导交办的任务。

（二）市场开发经理

贯彻国家、股份公司及公司的相关法律法规及政策，遵守公司市场营销、招投标管理等相关制度；协助部门领导开展市场调研工作，收集区域行业政策、市场动态、项目信息、竞争对手情况等数据，整理并撰写市场调研分析报告，为市场开发决策提供依据；负责潜在客户的信息收集、初步对接与维护工作，开展客户拜访、需求沟通等工作，挖掘客户合作意向，建立客户信息档案并及时更新；协助上级推进项目洽谈与对接工作。熟练运用办公软件及数据分析工具，整理市场开发相关数据、资料，做好部门日常台账管理，包括客户台账、项目台账、洽谈台账等；及时反馈市场开发过程中的问题及客户需求，配合上级优化市场开发策略，完成领导交办的其他市场开发相关工作任务。

（三）投标部副经理

贯彻国家、股份公司及公司相关法律法规与政策，严格遵守公司市场营销、招投标管理等制度；协助部门经理统筹投标部日常管理工作，制定部门投标工作规划、流程规范及考核标准，保障投标工作高效、合规、有序开展。精通招投标相关法律法规及行业规范；统筹组织投标文件的编制、装订与递交工作，妥善解决投标过程中的各类问题；熟练运用各类软件独立完成商务报价投标文件编制，并具备成本测算与统标汇稿能力；完成领导交办的其他投标管理相关工作。

（四）资审科员

贯彻国家、股份公司及公司的相关法律法规及政策，遵守公司市场营销、招投标管理等相关制度；负责投标项目的资格预审文件编制、招标文件购买、保函办理、开标、信息化系统数据填报及维护更新；指导和帮助各区域公司资格预审编制；做好市场开发部其他相关工作；完成领导交办的任务。

（五）技术科员

贯彻国家、股份公司及公司的相关法律法规及政策，遵守公司市场营销、招投标管理等相关制度；负责投标项目技术文件的编制工作，包括施工组织设计、施工方案、技术交底、工程量清单核算等，确保技术文件符合招标要求、设计规范及工程实际；收集、整理工程技术相关资料、规范标准及优秀施工案例，建立技术资料档案库，为技术文件编制提供支撑；配合商务、资审等岗位做好投标文件的统标汇稿工作，确保技术文件与商务、资审文件衔接一致，无逻辑冲突；完成领导交办的其他投标技术及相关工作任务。

（六）商务科员

贯彻国家、股份公司及公司的相关法律法规及政策，遵守公司市场营销、招投标管理等相关制度；负责投标项目商务报价标的编制、组织与实施；投标项目成本测算；参与踏勘现场、投标项目内部评审等工作；参与中标项目合同谈判，配合公司相关部门做好商务报价交底工作；建立、更新、完善并分析总结投标项目报价资料库；配合技术、资审等岗位完成投标文件的统标汇稿工作，核对商务与技术、资审文件的一致性，保障投标文件整体质量；协助做好项目中标后的商务对接工作，参与合同洽谈、成本管控等前期工作；完成领导交办的任务。

五、有关事宜和安排  

（一）网上报名 报名参加竞聘的人员需填写《中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表》，请将报名表、学历证、职称证等相关证明以附件形式将电子版发至11jrenshichu@powerchina.cn，并在邮件标题中注明姓名及应聘单位/部门，格式为：“竞聘+XX公司XXX岗位+姓名”。

（二）资料审核 直接报送人员请提交学历、专业技术资格证书、任职或证明材料原件，审核后直接退还。偏远项目的职工可先通过网上报名，竞聘时需提交原件。应聘人员必须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格并记入不良履职记录。

（三）报名时间为2026年2月27日—3月8日。

（四）报名地点：公司组织人事部（0371-86019059，郑州高新区莲花街59号中国水电大厦806房间）。   

附件：中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表

                                                                                                                       2026年2月27日