为加强公司海外分局（分公司）领导班子副职后备干部队伍建设，进一步优化海外业务干部人才队伍结构，拓宽选人用人视野，统筹做好海外业务干部人才梯队建设。经研究，决定采取公开遴选的方式，在全公司范围内选拔一批海外分局（分公司）领导班子副职后备干部人选。具体事宜公告如下：

一、选拔职位和应用

本次公开遴选的岗位为：公司海外分局（分公司）领导班子副职级岗位后备干部人选若干名。具体包括海外分局（分公司）副总经理、总工程师等领导班子副职岗位。

根据公司《中层干部管理办法》的有关规定：通过遴选纳入后备的人员，从作为后备之日起，两年内如果有相同或相近岗位出现空缺时，可在履行规定程序后直接安排任用。

二、任职基本条件  

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业管理创新、制度创新、技术创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

（三）具有强烈的责任心、事业心和使命感，有履行本岗位职责的组织能力、文化水平和专业知识以及良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。诚实守信，勤勉敬业，实事求是、与时俱进、团结协作、廉洁自律。

（四）具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够立足于公司高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。

（五）具有良好的职业操守、作风形象和职业信誉，忠诚企业，业绩突出，品行端正，职工群众认可。严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，公私分明，严守底线，廉洁从业。

三、任职资格   

  (一）具有累计六年以上与企业经营管理、工程技术或施工管理等相关的经历。

（二）正科级及以上职务级别，且正科级任职年限满２年，未满2年的，应当在正科级 (满一年以上)和副科级岗位累计任职5年及以上。

（三）42周岁及以下（年龄计算截止时间为公告发布之日），特别优秀者，年龄可适当放宽。

（四）大学本科及以上学历、中级及以上专业技术任职资格或相应的职（执）业资格。

（五）曾从事或现从事海外市场开发、工程技术、经营合同、生产履约等工作，且曾任或现任海外项目班子及以上管理岗位。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）持有大学英语四级及以上等级证书，或取得经认定同等级别外语证书者，可作为加分项。

四、有关事宜和安排  

（一）网上报名

报名参加遴选的人员需填写《中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开遴选报名登记表》，请将报名表（word版）、学历/学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证、任职证明或文件等相关证明材料以附件形式发至11jrenshichu@powerchina.cn，并在邮件标题中注明姓名及遴选单位/部门，格式为：“遴选+海外分局（分公司）领导班子副职后备+姓名”。

（二）资料审核

直接报送人员请提交学历、专业技术资格证书、任职或证明材料原件，审核后直接退还。偏远项目的职工可先通过网上报名，遴选时需提交原件。报名人员必须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格并记入不良履职记录。

（三）报名时间为2026年9月29日-2026年10月18日。

（四）报名地点：公司组织人事部（0371-86019059，郑州高新区莲花街59号中国水电大厦806房间）。

附件：中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开遴选报名表

                                                                                                                                 2026年9月29日