劳动铸就辉煌，奋斗成就伟业。

4月28日，在第137个“五一”国际劳动节即将到来之际，公司隆重召开“凝聚劳模（工匠）力量 共绘‘十五五’蓝图”主题座谈会，来自公司各个系统的22名劳模、工匠、“五一劳动奖章”获得者代表齐聚一堂，共庆劳动佳节、共话使命担当、共绘战略蓝图、共谋发展新篇。公司党委书记、董事长朱晓明出席座谈会并讲话，公司党委副书记、工会主席、职工董事李朝晖主持会议。

朱晓明首先代表公司党政工组织，向与会的劳模工匠代表致以崇高的敬意，向辛勤奋战在公司国内外各条战线、各个岗位上的全体干部职工送上节日的亲切问候与良好祝愿。朱晓明指出，公司“十四五”时期包括今年以来取得的成绩，是全体干部职工同心同德、奋力拼搏的结果，更离不开全体劳模先进、工匠人才的示范引领、担当奉献和智慧汗水。实践充分证明，劳动模范和工匠先进是企业发展的中坚力量，是职工群众的榜样标杆，是十一局最宝贵的财富、最坚实的支撑。

就进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，朱晓明强调，一要认清形势、把握大势，坚定“十五五”战略发展的信心决心。2026年是“十五五”开局之年，全体劳模工匠要深刻领会、准确把握公司“十五五”战略思路，把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，把智慧和力量凝聚到“十五五”开局起步各项任务上来，以勤勉工作的实际行动推动公司战略落地见效。二要示范引领、创效赋能，在“十五五”新征程上勇当先锋、再立新功。全体劳模工匠要把荣誉化为动力、把担当化为行动、把匠心化为实效，争当政治坚定、胸怀大局的先锋，实干笃行、战略执行的先锋，创新创效、价值创造的先锋，示范引领、传帮带教的先锋，攻坚克难、作风过硬的先锋。三要健全机制、强化保障，让劳模工匠精神成为推动企业高质量发展的动力源泉。要不断健全完善培养、选树、管理、激励、保障全链条机制，让劳模工匠不断涌现、梯队成长；要搭建创新创效平台，让劳模工匠大有可为、大有作为；要加强宣传舆论引导，让劳模精神深入人心、代代相传；要做实关心关爱服务，让劳模工匠后顾无忧、安心奋斗，为全力加快推动企业高质量发展再创新业、再建新功。

李朝晖就贯彻落实会议精神提出三点要求：一要深化传达学习，凝聚奋进共识。各级工会组织要扎实开好劳模工匠座谈会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真传达学习贯彻好朱晓明董事长的讲话精神，树立崇尚先进、勇担使命、争创一流的鲜明导向，凝聚全员团结奋进、共谋发展的强大合力。二要抓实培育服务，放大示范效应。各相关部门要主动履职、精准发力，在精准服务上出实招、在体系培育上补短板、在氛围营造上求实效，充分发挥先进典型标杆引领作用。三要紧扣发展大局，狠抓落地见效。牢牢锚定“十五五”开局目标，聚焦公司“双聚焦”战略，统筹强党建、拓市场、优国际、深改革、提质效、防风险重点任务，以实干担当冲刺开局首胜，奋力实现年度开门红，持续推动企业高质量发展迈上新台阶。

与会的劳模工匠代表参观了公司文化馆，观看了公司成立70周年宣传片《征程》和公司业绩片《奋进2025》。座谈会上，他们围绕公司“十五五”战略导向、当前企业发展面临的主要问题与考验、创新管理与动能培育、工作生活和心声期盼等主题，谈认识、讲体会、话担当、提建议，饱含着对企业高质量发展的深厚情怀与美好期许，充分展现了新时代十一局劳模工匠的优良作风与奋进姿态。

根据公司工会统一安排，公司相关单位、项目部将在“五一”前夕组织开展劳模工匠与管理、技术骨干，一线工人代表交流座谈会，激发和带动广大职工的奋斗激情与拼搏热情，为公司高质量发展聚力赋能。

公司总部相关部门负责人参加座谈会。

会议现场

座谈交流