“新”之所向，逐梦启航！7月10日上午，怀揣理想与热忱的220余名新入职大学生圆满完成为期四天的教育培训，正式加入水电十一局大家庭，开启了人生新的征程。

在2026年大学生入职大会暨培训班开班仪式上，公司党委书记、董事长朱晓明代表公司党委、公司，向圆满完成学业、加盟水电十一局的青年学子致以热烈欢迎，并与他们深入交流了成长心得与从业感悟，希望青年学子们认真答好三道题，踏实走好第一步，以“德”立身、以“技”立业、以“干”立行，在自我成长与企业奋进的新征程中，书写青春有为、实干建功的新篇章。公司领导王操、李朝晖、刘本江、张卫东、周庆国、张冕、董党、房广华出席开班仪式。

朱晓明指出，大家选择基建行业、选择水电十一局，是双向奔赴的缘分，也为水电十一局高质量发展注入了全新活力。希望大家快速完成身份转变，融入团队、扎根基层，认真答好初入职场的三道考题，真正读懂自己的选择、看清成长的平台、踏踏实实稳步成长。一要读懂选择，坚定从业初心。水电十一局是一家深耕山河、实干兴企的红色平台、实干平台，所深耕的基建行业是立国之本、强国之基、富民之业，大家选择的是一份有担当、有价值、有荣光、有温度的长远事业，奔赴的是践行央企责任、服务国计民生的前沿阵地。二要看清平台，明晰发展路径。水电十一局综合实力雄厚、业务布局多元、人才培养体系完善，只要肯干、敢干、能干、踏实干，人人都有成长的机会和出彩的舞台。三要踏实成长，摆正奋斗姿态。要尊重行业属性，接受奔赴一线；严守安全底线，守住从业红线；严守保密纪律，筑牢职业防线。要以德立身，做品行端正、踏实靠谱的有志青年；要以技立业，做本领过硬、专业精进的有才青年；要以干立行，做脚踏实地、奋勇争先的有为青年。

朱晓明对青年学子的培养提出三点要求：一是党委领航定向，筑牢成长根基。公司党委要始终把青年人才培养摆在优先位置，持续优化人才政策、晋升机制、激励体系，为青年成长把舵定向、撑腰鼓劲。二是基层压实责任，建好练兵阵地。各分局、各项目要切实扛起育人主体责任，合理给新人压担子、搭台子、铺路子，营造良好的成长环境。三是强化暖心保障，解决后顾之忧。要做实做细服务保障工作，真正做到事业上扶持、生活上关心、成长上护航，让青年学子在实干中锤炼意志和本领，在企业高质量发展中争先出彩。

培训期间，新员工围绕董事长讲话展开深入讨论，观看了企业宣传片，参观了企业文化馆，系统学习了企业发展历史、企业文化、公司“十五五”战略规划、国内外工程概况、职业发展规划、规章制度、安全生产及保密知识等内容。结业典礼上，新老员工代表依次发言，分享感悟、交流经验。此外，公司全力做好新员工报到、食宿等后勤保障工作，组织“迎新杯”篮球赛、足球赛等文体活动，帮助新员工快速融入企业、凝聚青春力量。

开班仪式

认真聆听

篮球赛

足球赛

新员工合影