为进一步落实公司“双引双建”建优党内监督体系要求，提升全体党员领导干部、关键岗位人员和广大职工法纪意识，增强遵章守纪、廉洁自律及风险防控的思想自觉，五分局党委近日印发全员廉洁从业集中警示教育“六个一”活动方案，会同分局纪委于国庆节前全面启动实施。

制度宣贯“促认识”。对集团公司职工违规违纪处罚规定（2022年版）进行一次全员宣贯，分局纪委通过新旧两版规定的处罚种类、影响期、工作程序以及违规违纪行为对比分析，结合近年来集团、公司内部高发频发的典型案例，对《规定》的执行、纪法衔接、纪法适用等问题进行详细讲解，加深全体职工对《规定》的理解，促使全体职工牢筑思想防线，以扎实的工作作风，提升履职能力。

提醒谈话“防未病”。对分局、项目两级管理人员开展一次全面的廉洁提醒谈话，通过分局领导对项目班子成员谈、项目班子成员对科室负责人谈，进一步了解两级党员干部思想、工作和生活状况，及时发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。

研判生态“把廉脉”。按照公司政治生态分析研判办法（试行），对各项目部政治生态开展一次分析研判。结合分局纪委对项目部领导班子履职情况民主测评结果，分析研判项目政治建设、思想建设、组织建设、选人用人、作风建设、纪律建设、领导班子团结干事以及重点工作推进和有关问题整改落实情况，通过分析研判，提高党员领导干部遵纪守法和自觉接受监督的意识，进一步巩固警示教育成果。

知识测试“验成效”。以党章、条例、规定为主要内容进行党纪党规知识考试，采取线上答题的方式，在全员范围内开展一次考试，以考促学，以学促廉，全面检验警示教育学习成果，教育引导全体党员干部增强纪律观念、规矩意识，做政治坚定、遵纪守法的明白人。

工作调研“强监督”。结合全面监督工作实施意见和日常监督实施细则，采取民主测评和现场座谈相结合的方式，对基层项目监督工作现状开展一次调研，推进纪委监督工作不断下沉，管理效能不断提升。

座谈交流“堵风险”。为积极构建新型合作关系，以民主测评和现场座谈交流方式，开展一次对项目部与分包商合作情况的全面摸排，监督项目部党员领导干部与分包商共同坚守政治底线、法纪底线、原则底线和道德底线，不触法、不越纪，营造和谐、共赢、共建的良好合作关系。

目前该活动已在分局机关、广东中开、深惠1标、江门项目部开展。下一步，分局将继续在所属各项目部开展，持续推进分局纪律作风建设，不断强化常态化警示教育和日常监督，积极营造风清气正的政治生态，迎接党的二十大胜利召开。

启动仪式