根据公司岗位公开竞聘管理办法，现在全公司范围内开展绿色建材事业部岗位公开竞聘。具体事宜公告如下：

一、竞聘岗位名称与职数

二、任职基本条件

（一）自觉践行党的路线方针政策，强化“四个意识”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）具有较强的改革精神和创新意识，诚实守信，勤勉敬业，实事求是、与时俱进、团结协作、廉洁自律。

（三）具有强烈的责任心、事业心和使命感，有履行本岗位职责的组织能力、文化水平和专业知识以及良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（四）具有良好的职业操守、作风形象和职业信誉，忠诚企业，业绩突出，品行端正，职工群众认可。

（五）严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，公私分明，严守底线，廉洁从业。

三、任职资格

（一）副总经理

1.年龄应在42周岁以下。

2.本科及以上学历，土木工程、材料或经济类相关专业。中级及以上职称。

3.竞聘人员应在正科级岗位层级任职２年，未满 2 年的，应当在正科级 (满一年以上)和副科级岗位累计任职5年及以上。

4.具有累计6年以上工作经历，含2年及以上矿山管理或矿山市场开发工作经验。

5.熟悉绿色建材产业国家相关法律法规和地方政策规章，参加过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训；具有通权变达的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力，具备稳定的思想情绪；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具备综合管理能力、战略决策能力、销售策划能力，有严谨的工作态度，良好的团队合作精神、高效的执行力。

（二）综合管理科科员

1.年龄不超过35周岁。

2.全日制本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源等相关专业。

3.具有2年以上基层工作经历，研究生基层工作经历放宽至1年。

4.有较强的组织协调能力，语言表达及文字处理能力扎实，熟练使用各种办公软件，善于处理流程性事务，工作细致，责任感强。

（三）市场开发科科长

1.新提拔到正科级的年龄不超过40周岁，已为正科级的年龄不超过45周岁。

2.具有2年及以上副科级工作经历。

3.全日制本科及以上学历，市场营销、工程技术、经济管理、投融资管理等其他相关专业。中级及以上职称。

4.具有3年以上项目商务管理或市场开发工作经历。

5.熟悉矿山场开发工作流程，具有一定组织协调、沟通、公务接待、商务洽谈能力，深入了解市场动态，具备一定的战略发展眼光。

（四）市场开发科科员

1.年龄不超过35周岁。

2.全日制本科及以上学历，市场营销、工程类、经济管理等其他相关专业。

3.具有2年以上基层工作经历，研究生基层工作经历放宽至1年。

4.具有一定的交际沟通与数据分析反馈能力，熟悉绿色建材行业技术质量控制数据，掌握市场调研基本方法。

（五）商务技术科科员

1.年龄不超过35周岁。

2.全日制本科及以上学历，工程管理、经济、金融类相关专业。

3.具有2年以上经营管理、市场开发管理工作经历。研究生基层工作经历放宽至1年。

4.掌握公司经营管理相关知识，熟悉企业管理和绿色建材施工生产知识，具有一定的市场经营风险识别能力和成本控制能力，具备编制项目可研报告、经济分析、项目测算的能力。

四、竞聘岗位职责

（一）副总经理

负责协助总经理制定事业部发展战略规划、经营计划、业务发展计划；负责组织、监督各项规划、计划的实施与报告；了解和分析市场供求情况，制定产业开拓、跟踪计划，定期召开落实推进会议，根据总经理的决策要求部署市场开发目标任务分解；负责对重要客户关系的挖掘、维护和为客户提供专业技术咨询。负责公司品牌宣传、市场策划推广工作。负责组织、参与市场开发项目的前期跟踪、投标项目的考察、投标文件的评审、投标文件的汇报、投标文件的澄清以及投标项目的合同谈判等。

（二）综合管理科科员

协助落实办公室日常工作，加强协作配合沟通内外联系，保障上情下达；协助各项草案文件的拟定和编写工作；负责事业部差旅费报销、印章管理等日常行政性事务，协助做好各项会议筹备等工作，负责办公用品领用、发放归纳等。

（三）市场开发科科长

负责事业部营销规划，建立并完善事业部绿色建材产品推广、市场调研、市场开拓活动等体系工作；制定事业部绿色建材市场占有率规划；负责建立市场调研分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；负责拟定市场开拓大纲，制定区域化市场开发目标，汇集区域市场调研信息；负责协助商务谈判工作安排、协调，协助安排框架协议及合同草签等。

（四）市场开发科科员

协助事业部管理层对潜在客户关键信息收集，协助事业部管理层开展市场调研活动，定期提交市场计划书和可行性方案；做好商务活动的策划、组织及实施；负责收集行业新动态及相关信息，并进行分析预测；协助管理层对公司品牌宣传及推广，提高事业部品牌效应。

（五）商务技术科科员

协助处理日常商务工作，协助做好跟踪项目的商务对接和客户关系维护、企业与政府机构及相关方进行商务框架协议谈判，负责搜集行业的市场信息并进行分析整理，负责对跟踪项目经营风险评估等。

五、有关事宜和安排  

（一）网上报名

报名参加竞聘的人员需填写《中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表》，请将报名表、学历证、职称证等相关证明以附件形式将电子版发至11jrenshichu@powerchina.cn，并在邮件标题中注明姓名及应聘单位/部门，格式为：“竞聘+绿色建材事业部XX岗位+姓名”。

（二）资料审核

直接报送人员请提交学历、专业技术资格证书、任职或证明材料原件，审核后直接退还。偏远项目的职工可先通过网上报名，竞聘时需提交原件。应聘人员必须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格并记入不良履职记录。

（三）报名时间：2022年8月25日-2022年9月2日。

（四）报名地点：公司人力资源部（0371-86019059，郑州高新区莲花街59号中国水电大厦806房间）。

附件：中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表.doc
             

                                                                                                                                                               2022年8月25日